Декретные входят в общий трудовой стаж

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Сам по себе декрет подразумевает под собой оплачиваемый отдых, который связан с вынашиванием малыша и процессом родов. Работающие официально женщины имеют на это право, на основании Трудового Кодекса. Но не каждой из них известно, входит ли декрет в трудовой стаж для начисления пенсии. Для полного осознания вопроса, следует обозначить, что он занимает продолжительный временной период. Обратите внимание: декретный отпуск назначается работодателем, на основании соответствующего больничного листа.

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, волнует многих женщин, которые решили родить ребенка. Актуален он и для кадровиков: им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск.

Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников на отпуск по беременности и родам, именно его в народе и принято называть декретным. Иногда к нему присоединяют еще и отпуск по уходу за малышами. И ответим на вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в году? Такой отпуск полностью включается в трудовой стаж, независимо от того, какой продолжительности больничный по беременности и родам, а также независимо от того, сколько за всю жизнь было использовано дней перерывов в работе, связанных с появлением на свет младенцев.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году

Понятие трудового стажа в настоящее время зависит от цели его использования. Например для целей пенсионного обеспечения в настоящее время отпуск по уходу за ребенком делится на две части: частично оплачиваемый - до 1. Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа для расчета больничных, выслуги лет и т.

Входит, не входит только в специальный стаж.. А , вообще-то, этот отпуск называется совсем не декретный.. Декретный отпуск, то есть больничный по беременности и родам, входит во все стажи!!!! А вот отпуск по уходу за ребенком до исполения ему 1. Статья ТК РФ - Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Для начала Вы не в декретном отпуске, а в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 3-х лет.

Трудовой стаж.. Разве что работодателю при устройстве на работу покажете, что согласно трудовой книжке отработали 5 лет, промолчав при этом что 3 из них были в отпуске по уходу.. Увы, но такова забота нашего Государства о матерях, а если вспомнить размер пособий и правила расчета больничных, благодаря которым мама выйдя после отпуска по уходу будет получать больничный максимально приближенный к минималке а детки в этом возрасте часто болеют Соответственно, во время декретного отпуска страховые взносы на вас работодатель не отчислял.

Декретный отпуск входит в трудовой стаж. Может быть вы имели ввиду академический отпуск по уходу за ребёнком, а то разноплановый вопрос получается. Академический отпуск в стаж не входит, да и с чего он может входить, если это не имеет отношения к работе:. Вы пишете на Российский развлекательный сайт. Считаете, что в России много знатоков Украинских законов?

С Россией - законы разные. Наши вряд ли вас заинтересуют. Вы гражданка Украины. Возможно, у вас закон гласит иначе, но в российском законодательстве говорится, что в стаж идет полтора года по уходу за ребенком. Зависит от периода использования отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам с 1 декабря года до 6 октября года.

Декретный отпуск входит в общий трудовой стаж. Я в данный момент нахожусь в данном отпуске. Трудовой стаж у меня идет. Нет, не входит, только в общий засчитывается. В льготный стаж считают только фактически отработанное время. Статья ТК РФ - Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости , но вы девушка работаете неоф.

Если только вам работодатель поддержит! Тогда у вас и декретного отпуска нет. Есть отпуск по уходу за ребенком. В России в стаж войдет не более 3 лет на всех детей. Может и у вас так. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая г.

С принятием Закона Российской Федерации N от 25 сентября г. Существует его несколько видов: - страховой стаж или общий страховой стаж; - стаж работы по специальности или специальный страховой стаж; - непрерывный трудовой стаж. Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. Отпуск по уходу за ребенком - включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп.

Стаж работы по специальности или специальный страховой стаж. Этот стаж предусмотрен ст. Отпуск по беременности и родам - включается в специальный страховой стаж на основании разъяснения Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ.

Непрерывный трудовой стаж, далее - НТС - имел значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности до 1 января г. С 1 января г. Имеет значение страховой стаж, в который включаются периоды работы и иной деятельности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа для оплаты больничных утверждаются Правительством РФ. НТС засчитывается время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет при условии, если этому отпуску непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки.

Трудовой стаж - это то время, когда вы трудились работали. А если вы всё время до декрета пролежали на диване, с какой стати это время должно включаться в трудовой стаж. Согласно ст. Работник числится на работе с первого дня работы по последний за исключением прогулов и т.

Нет, не входит. ТК РФ - Статья Отпуска по уходу за ребенком заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Учеба под вопросом работала ли до учебы, был ли перерыв между работой и учебой, в какие годы училась - законодательство с 70х лет по этому поводу минимум 3 раза менялось.

На 2х детей 3 года декрета входят в общий стаж! Если в это время Вы работали, то войдет. Если не работали, то засчитают только 1. Отпуск по беременности и родам не прерывает трудового стажа. Этот период также включается и в страховой стаж. Этот период включается в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Однако в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Только та его часть, когда в соответствующее отделение ПФР уплачивались соответствующие взносы позднее года. Статья Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1.

Федерального закона от Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности , указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

Трудового стажа с 1 января г. Отчисления в пенсионный фонд в период отпуска по уходу за ребенком не производятся, то есть ваша страховая и накопительная части пенсии не увеличиваются и страховой стаж право на будущую пенсию тоже не увеличивается..

Статья ТК РФ - Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и страховой стаж , а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Время нахождения декретном отпуске входит в общий трудовой стаж. Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет имел место до Соответственно, отпуска по уходу после указанной даты в такой стаж не входят. В соответствии со ст. В трудовой стаж нет В Украине не знаю, но в России в соответствии со ст. Все дело в том, что сейчас трудовой стаж никто не считают, считают страховой. Но если считают страховой стаж. Сейчас есть понятие страховой стаж, а это работа по трудовому договору, т.

Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Можно родить дитя и не ходить больше на работу. Подвиг уже совершен, зачем напрягаться. Пусть теперь государство налогоплательщики напрягаются и содержать совершившего этот подвиг.

Так по-моему было бы справедливо. Вам не кажется? Суммарно отпуск за ребенком в стаж засчитывается не более 3х лет за всех детей. Отсчет начинается с окончания родового больничного, если он есть. Если нет - с рождения ребенка. Это что касается расчета пенсии. Но отпуск по уходу не входит ни в какой льготный стаж - педагогический, медицинский, вредный, северный и тому подобное.

Периоды ухода за детьми оттуда вычеркивайте. К сожалению декретный отпуск не входит в стаж,потому,что вы не работаете.

входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Понятие трудового стажа в настоящее время зависит от цели его использования. Например для целей пенсионного обеспечения в настоящее время отпуск по уходу за ребенком делится на две части: частично оплачиваемый - до 1. Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа для расчета больничных, выслуги лет и т. Входит, не входит только в специальный стаж.. А , вообще-то, этот отпуск называется совсем не декретный..

входит ли декретный отпуск в стаж для получения ветерана труда?

Трудовой стаж считается на основании трудовой книжки, там про декретный отпуск не пишут. Время нахождения на больничном входит в трудовой стаж. Отпуск по беременности и родам не прерывает трудового стажа. Этот период также включается и в страховой стаж. Этот период включается в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Входит Ли Декретный Отпуск В Общий Трудовой Стаж

Входит ли в трудовой стаж декрет? Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию! Декрет — это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Его продолжительность — дней на общих основаниях. В некоторых случаях — дней если роды прошли с осложнениями и дня если родилось одновременно двое и более детей. Женщина уходит в декрет по заявлению и на основании больничного листа, который ей выдаётся в медицинском учреждении в положенное время. Так как женщина застрахована в системе медицинского страхования, то больничный лист ей оплачивается.

Входят ли декретные в стаж пенсионный

Декретный отпуск представляет собой правомерное освобождение женщины от труда на период рождения младенца и ухода за ним. Его срок составляет 70 дней до момента родов и 70 дней после них. Многих будущих мам интересует вопрос по включению периода нахождения в декрете в трудовой стаж, как учитывается время ухода за младенцем при оформлении пенсии. Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Рождение ребенка — важнейшее событие в жизни каждой женщины.

Отдых, оформляемый для воспитания малыша, которому еще не исполнилось 1, 5 года — на этом этапе мама или другой близкий родственник, который занимается воспитанием ребенка, получает государственную поддержку; Отдых, связанный с воспитанием ребенка до трех лет — этот период приравнивается до отпуска за собственный счет. В законодательстве этот период определяется как оплачиваемый вид отпуска на период беременности, родов и восстановления после рождения малыша.

Период декретного отпуска и трудовой стаж

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных