Как правильно оформить заявление об опоздании

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Формирование акта об опоздании составляется в случаях, когда сотрудник предприятия приходит на работу позже времени, обозначенного в его трудовом договоре как начало рабочего дня. Открыть и скачать онлайн. В каждой достаточно крупной организации есть сотрудник, который отвечает за учет рабочего времени персонала. Обычно это:. В специальном журнале этот человек отмечает время прибытия коллег на работу, а также время их ухода домой.

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире.

Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание. Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось.

Акт об опоздании на работу

Среди трудящихся граждан, вероятно, сложно будет найти хотя бы одного человека ни разу, не опоздавшего на работу. Даже самые пунктуальные и педантичные в этом отношении люди не застрахованы от всевозможных, не зависящих от них обстоятельств, которые, в конечном итоге, могут стать причиной опоздания. В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены меры, которые могут быть применены к сотруднику, беспричинно опаздывающему на работу.

Основным доказательством уважительности обстоятельств, послуживших причиной неявки в положенное время на работу, является объяснительная записка об опоздании на работу. О том, как ее правильно составить, рассказывается в данной статье. Причиной опоздания могут быть веские обстоятельства, независящие от сотрудника. В то же время опоздать работник может банально из-за того, что проспал, что вряд ли будет расценено руководством как уважительный фактор.

Если опоздание имело место, работодатель вправе требовать от подчиненного письменных объяснений на основании статьи кодекса, регулирующего трудовые взаимоотношения. Подобное объяснение требуется предоставить в течение двух рабочих дней, хотя все та же статья ТК РФ оставляет за работником право отказаться от дачи письменных объяснений.

Если причины опоздания действительно серьезные, следует обязательно изложить их в объяснительной записке для руководства, так как отказ от дачи объяснений, согласно статье ТК РФ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания к служащему, нарушившему трудовой распорядок и дисциплину.

В предоставленный двухдневный срок работнику надлежит составить объяснительную записку об опоздании на работу. В тексте записки следует изложить причины, по которым сотрудник опоздал. В том случае, если у гражданина имеются документальные подтверждения произошедшего, необходимо приложить их в качестве доказательств.

Например, если служащий опоздал по причине того, что по дороге на работу был остановлен сотрудником ГИБДД, то копия составленного протокола об административном правонарушении если имело место и само нарушение и составление протокола будет весомым документом, доказывающим искренность работника.

Так как строгой формы этого документа не предусмотрено, предпочтительное оформление служебной корреспонденции может быть регламентировано согласно нормативам отдельно взятого учреждения. Письменное объяснение за случившееся опоздание, как правило, пишется либо непосредственному руководителю, либо сотруднику кадровой службы.

Документ имеет следующую структуру:. К опоздавшему сотруднику руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Под понятие дисциплинарного взыскания попадает:. Если служащий опоздал более чем на 4 часа, с точки зрения законодательства подобная задержка квалифицируется как прогул, а, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, даже за единичный прогул служащий может быть уволен на законных основаниях. Именно поэтому, при возникновении ситуации, когда сотрудник не явился на рабочее место вовремя, следует рационально и ответственно отнестись к письменным объяснениям.

Для примера можно привести пятерку самых распространенных причин, указываемых в объяснительных наемными служащими:. Учитывая перечисленные пункты, следует тщательно подбирать формулировки при написании объяснительной записки об опоздании, особенно в тех ситуациях, когда человек элементарно проспал, так как едва ли работодатель готов будет принять правду о произошедшем в качестве уважительной причины.

Главная Кадры Бухгалтерия Юридическое. Содержание статьи 1 Причины опоздания 2 Как составить 3 Образец 4 Как правильно написать, чтобы не наказали.

Объяснительная записка об опоздании относится к служебным запискам, поэтому написание ее осуществляется в деловом стиле. Рекомендуется написание объяснения от руки, так как при использовании печатающих устройств впоследствии вполне могут возникнуть ситуации, когда авторство может вызывать сомнения. Объяснительная записка об опоздании на работу должна быть принята, даже если ее оформление не соответствует принятым правилам. Пример объяснительной записки об опоздании на работу. При наличии документальных подтверждений правдивости данного объяснения причин опоздания, следует приложить их совместно с объяснительной.

Опоздание из за поломки авто. Объяснительная записка об опоздании на работу по причине пробок скачать. Объяснительная записка об опоздании на работу из-за транспорта скачать.

Устарел бланк или статья? Каждый бланк мы снабжаем примерами по его заполнению и правилами оформления. Информация на сайте постоянно пополняется и если вы не нашли нужный бланк, он обязательно появится в будущем. Табель учета рабочего времени Характеристика студента с места практики Доверенность на получение товара Характеристика студента Характеристика на ученика школы Производственная характеристика Как писать официальное письмо.

Что включает определение о возвращении искового заявления и как его обжаловать Как оформить исковое заявление о неосновательном обогащении Как составляется передаточный акт к договору найма жилого помещения Как оформить исковое заявление об уменьшении размера алиментов Оформление искового заявления о лишении родительских прав.

Свежие новости Вторник Май 02, Проспала на работу - что делать? Таким вопросом задаются, в основном, девушки. Ничего не поделать, девушкам утром нужно больше времени, чем нам мужикам, чтобы привести себя в порядок. Мужчина реально может собраться на работу в считанные минуты. Причем, вместе с душем, чисткой зубов и одеванием. А вот девушкам в этом смысле заметно сложнее. Им надо накраситься, причесать волосы, подобрать одежду, чтобы она была не такой как вчера и так далее. К счастью, мой руководитель меня подменил.

Мне было очень стыдно. Был и другой курьезный случай. На одной работе мы работали по ненормированному графику. В итоге, часто засиживались до поздна. Также часто работать приходилось и в выходные дни. В итоге, в какой-то день усталость так накопилась, что я просто не услышал будильник. С вами такое бывало? В тот злополучный день я мало того, проспал работу, так я еще и не выспался.

Настроение был отаким паршивым, что я решил уволиться, чем удивил своих шефов. Да это было аморально. А знаете ли вы, что люди, которые не выспались - действительно склонны вести себя аморально! Если у твоего руководителя накопится несколько объяснительных, то у него будет достаточно оснований, чтобы в конце концов тебя уволить на законных основаниях. Но в общем и целом, объяснительная пишется в свободной форме - практически также как и любое другое заявление. Сначала в шапке пишите кому адресовано заявление предприятие, фио, должность , а также от кого должность, фио.

И дальше уже идет текст заявления. Так и пишите я такой-то такой-то опоздал тогда-то тогда-то на работу в связи с тем, что проспал. Я бы советовал не сочинять несуществующие причины, а быть с работодателем честным.

Вас будут за это уважать и возможно предложат небольшой отпуск или пару отгулов, чтобы вы смогли наконец отоспаться. Все мы люди и имеем право на ошибку. Твоё время предпринимать р. Олег Николаев Я вконтакте onicolaev ya. Стоит ли с нуля запускать свой бизнес? Два способа стать руководителем Секреты успеха! Как создать сайт бесплатно - инструкция от uGuide. Как наполнить сайт хорошими статьями? Видеомакетинг и фото - делаем киноматографическую картинку своими руками.

Книга про микробизнес от создателей garagebiz. Даже если начальник угрожает! Стоит ли работать в выходные дни? Кредитная карта Сбербанка Книга про микробизнес от создателей garagebiz. Skip to content. Instantly share code, notes, and snippets. Code Revisions 1. Embed What would you like to do? Embed Embed this gist in your website. Share Copy sharable link for this gist. Learn more about clone URLs. Download ZIP. Объяснительная записка образец проспал. Объяснительная записка образец проспал - Объяснительная: проспал на работу Среди трудящихся граждан, вероятно, сложно будет найти хотя бы одного человека ни разу, не опоздавшего на работу.

Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment. You signed in with another tab or window. Reload to refresh your session. You signed out in another tab or window.

Объяснительная записка при опоздании на работу

Даже для объяснительной записки об опоздании существуют свои правила. Читайте о том, как ее правильно составить, скачайте образцы. ТК РФ не содержит четкого определения опоздания на работу, но, ориентируясь на ст. Опозданием считается даже задержка на одну минуту, на предприятиях с биометрической системой учета рабочего времени это четко фиксируется.

Объяснительная записка об опоздании на работу: образец 2019

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Процесс работы предполагает соблюдения трудовой дисциплины от работника. В частности, время работы, указанное в договоре, сотрудник должен проводить на рабочем месте.

Объяснительная записка об опоздании на работу образец бланк

Среди трудящихся граждан, вероятно, сложно будет найти хотя бы одного человека ни разу, не опоздавшего на работу. Даже самые пунктуальные и педантичные в этом отношении люди не застрахованы от всевозможных, не зависящих от них обстоятельств, которые, в конечном итоге, могут стать причиной опоздания. В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены меры, которые могут быть применены к сотруднику, беспричинно опаздывающему на работу. Основным доказательством уважительности обстоятельств, послуживших причиной неявки в положенное время на работу, является объяснительная записка об опоздании на работу. О том, как ее правильно составить, рассказывается в данной статье. Причиной опоздания могут быть веские обстоятельства, независящие от сотрудника. В то же время опоздать работник может банально из-за того, что проспал, что вряд ли будет расценено руководством как уважительный фактор.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Как можно наказать работника за опоздание

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Даже самый точный механизм иногда дает сбой, даже самый пунктуальный работник может опоздать в силу непредвиденных обстоятельств. Насколько важно соблюдать свои должностные обязанности, настолько же нужно быть уверенным, что ваши права не нарушаются действиями работодателя. Опоздание на работу — это, в первую очередь, дисциплинарный проступок, а вот причины, повлекшие его, могут быть уважительными и не очень. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:. Объяснительная записка об опоздании на работу — это официальный документ, который может быть затребован работодателем, как в устном, так и в письменном виде, от работника, совершившего дисциплинарный проступок, о причинах, объясняющих его отсутствие на рабочем месте.

Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, можно расценивать как нарушение дисциплины. Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ : начальник должен убедиться, что подчиненный действительно виноват, иначе работник может оспорить привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Опоздание — одно из самых распространенных нарушений трудовой дисциплины, и сложно найти работника, который хотя бы раз в жизни его не допускал. Если сотрудник опоздал, он должен объяснить причины проступка работодателю, для этого пишется объяснительная записка.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

.

Объяснительная записка об опоздании на работу

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дисциплинарные взыскания. Ошибки работодателей. Правильное оформление
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. ntolcoudigea73

    Это портит репутацию.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных