Какие документы нужны для прохождения медкомиссии на работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Недобросовестные работодатели пользуются тем, что их сотрудники не знают своих прав, и предлагают им делать то, чего они не должны. Это касается также и вопроса прохождения и оплаты медицинского осмотра. Законы позволят уточнить основные моменты , которые имеют отношение к обязательным медосмотрам при трудоустройстве. Начать стоит с Трудового кодекса РФ, статья 69 главы при заключении трудового договора работник должен пройти медосмотр в двух случаях :. Причем проходить его требуется не только предварительно, но и регулярно. Периодичность для разных профессий различается.

Включите JavaScript для лучшей работы сайта. Прохождение гражданами медицинского осмотра регулируется приказом Министерства Социального развития, где указан перечень тех, кто обязан проходить такой осмотр и периодичность, а также список документов, предъявляемых для медосмотра.

Справкой, подтверждающей, что будущий работник предприятия прошёл медосмотр является окончательное заключение терапевта, выписанное на основании заключений других специалистов медицинского учреждения. Она годная в течение полугода. Ее срок действия — год. Тем не менее, работодатель может затребовать пройти медосмотр снова, даже если срок действия справки не истек.

Какие документы нужны на прохождение медкомиссии на работу

Недобросовестные работодатели пользуются тем, что их сотрудники не знают своих прав, и предлагают им делать то, чего они не должны. Это касается также и вопроса прохождения и оплаты медицинского осмотра. Законы позволят уточнить основные моменты , которые имеют отношение к обязательным медосмотрам при трудоустройстве.

Начать стоит с Трудового кодекса РФ, статья 69 главы при заключении трудового договора работник должен пройти медосмотр в двух случаях :. Причем проходить его требуется не только предварительно, но и регулярно.

Периодичность для разных профессий различается. В документе они разделены на 43 группы, но их можно для удобства разделить на основные виды деятельности. В первую очередь тяжелыми профессиями названы те, которые подразумевают тяжелый физический труд в некоторых случаях во вредной обстановке. К ним относятся грузчики для них существует норма допустимых нагрузок, в случае ее превышения работа будет признана опасной , рабочие на любом производстве , добытчики ценных ископаемых нефть, газ, природный уголь, древесина и те, кто занимается их переработкой , строители для подземных работ выделена отдельная группа.

Кроме перечисленных в документе, медосмотр необходим для работников общественного питания, водителей, врачей, охранников и тех, в чьи обязанности входит работа с детьми.

Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ , начальник имеет право отстранить сотрудника, который уклоняется от медицинского обследования, без начисления зарплаты. В случае с диспансеризацией есть другие правила : она оплачивается государством, а не работодателем и не сотрудником.

По этой причине выбрать место прохождения осмотра самостоятельно нельзя. Для первого прохождения медосмотра потребуются:. Список процедур для разных профессий различается , его можно узнать от работодателя или из направления на осмотр. Например, водители должны дополнительно проходить психиатра и нарколога. Анализы : кровь в том числе дополнительный анализ на сахар и холестерин , моча, флюорография, ЭКГ. Для женщин необходимо ещё сдать мазок. Врачи : ЛОР, хирург, окулист, невролог и терапевт.

Для женщин дополнительно — гинеколог. А где можно пройти медосмотр? На самом деле, в любой больнице с лицензией. В теории подойдет как государственная поликлиника, так и частная. Однако на всякий случай не помешает уточнить в регистратуре , предоставляет ли выбранная больница такую услугу. Отдельное внимание в Трудовом кодексе а именно, в статье уделяется ряду профессий, для вступления на которые необходимо психиатрическое обследование.

Обследование проводится комиссией врачей не реже, чем раз в пять лет. На него нужно 20 или меньше дней со времени обращения в комиссию. Решение принимается за 10 дней , результаты даются в письменном виде под подпись. Можно задать интересующие вопросы, которые касаются освидетельствования, и комиссия должна ответить. Если по результатам работник не удовлетворен заключением комиссии и считает их ложными, то имеет право обратиться в суд.

Справка о результатах медосмотра действительна 6 месяцев. Частота прохождения медицинского обследования, как и в случае с процедурами, может различаться в зависимости от профессии. Но помимо этого есть ещё один момент. Как было сказано ранее, если работнику не исполнилось восемнадцати лет, то он должен проходить осмотр раз в год. Но также это относится к сотруднику до 21 года, который занимается вредной профессией.

Также осмотр раз в год проводится, если работа происходит в регионе, который находится далеко от медучреждений. В этот список входят, например, работы на Крайнем Севере, на гидрометеорологических станциях и в малонаселенных районах. Согласно статье ТК РФ , руководитель должен оплачивать расходы на обязательные периодические медосмотры. Также это касается первичных медицинских обследований: наниматель обязуется заплатить за услуги врачей.

Но в отдельных случаях могут предложить оплатить осмотр самостоятельно и пообещают компенсировать сумму позже. В таком случае от работодателя можно действительно требовать возмещения стоимости.

Если же он будет отказываться, требовать придется через суд. Как возместить стоимость медкомиссии, если всё-таки пришлось провести её за свой счет? Написать заявление в бухгалтерию по месту трудоустройства. К документу приложить квитанцию об оплате услуги. Руководитель одобрит документ, и деньги вернут.

Чаще всего стоимость медкомиссии включается в ближайшую зарплату или выплачивается авансом. Уточнить это можно у бухгалтера или работодателя. Опять же, если возвращать деньги откажутся, стоит обратиться в суд. В этом вопросе надо отталкиваться от всё той же статьи ТК РФ , потому что именно она устанавливает обязанности работодателя.

Помимо сказанного выше, наниматель также сохранит за сотрудником его должность и заработок на момент прохождения необходимых медицинских работ. Работодатель отстранит сотрудника от выполнения его обязанностей в случае, если тот не пройдет периодический или внеочередной медосмотр статья 76 ТК РФ. Иными словами, работодатель несет ответственность за всех своих сотрудников. В его интересах обеспечить стопроцентную явку на периодический медосмотр, и если он не сможет этого сделать, то подставит в первую очередь себя, и уже потом спросит со своих сотрудников.

Статья 73 ТК РФ : если сотрудник не прошел плановый осмотр, начальник предоставит ему работу, медицинским требованиям которой тот подходит. Однако он имеет право уволить человека, если такой должности в компании нет или если тот от нее откажется.

Однако тут надо понимать, что работодатель переведет сотрудника на временной или постоянной основе на другую должность только в том случае, если необходимость этого будет зафиксирована в заключении медкомиссии.

То есть, для перевода по состоянию здоровья нужны конкретные доказательства. На всякий случай стоит еще раз уточнить, при каких условиях могут уволить в случае, если осмотр пройти не удалось:. Нужно иметь в виду, что недобросовестный работодатель воспользуется возможностью убрать сотрудника с должности или вообще отстранить, а для этого отправит на внеплановую комиссию.

Такая процедура тоже должна быть оплачена из его кармана. Закон находится скорее на стороне работника , чем работодателя. Не нужно стесняться отстаивать свои права и напоминать руководителю об его обязанностях.

И не надо расстраиваться, если медосмотр не удалось пройти — в крайнем случае, можно пройти его повторно в другой больнице. Копирование материалов допускается только с письменного разрешения владельца исключительных прав на сайт и произведения. Все для предпринимателя Редакция Политика конфиденциальности. Предпринимателям Открытие юр. Главная Кадры Трудоустройство Прием на работу. Содержание статьи Законодательная база Перечень профессий Можно ли отказаться от прохождения Какие документы потребуются Какие процедуры придется пройти: анализы и обследования Срок действия и периодичность проведения За чей счет проводится осмотр и можно ли возместить его стоимость Какую ответственность несет работодатель Не прошел медкомиссию — что делать Что в результате.

Стоит помнить, что работодатель не имеет права требовать компенсацию денег, потраченных на первичное обследование и медосмотр, если он откажет в приеме на работу. Если есть сомнения в том, что комиссию провели корректно например, подозреваете, что врачей подкупили , есть вариант пройти дополнительный осмотр в частной поликлинике.

Коррупция — это серьезное преступление, нужно защищать свои права. Как осуществляется оформление на неполный рабочий день Серии трудовых книжек: какие действительны сейчас? Как написать заявление на копию трудовой книжки, образец. Образец Положения о стажировке вновь принятых работников Выдача дубликата трудовой книжки Проверка кандидатов при приеме на работу.

Добавить комментарий. Согласен на обработку персональных данных. Примеры красивых, креативных и успешных названий фирм ООО по алфавитному списку.

Список стран-участников Таможенного союза в году. Как правильно написать объяснительную записку. Образец служебной записки и приказа о премировании сотрудников. Как правильно сшивать документы. Copyright - ЗнайБизнес. Ру Портал для предпринимателей Копирование материалов допускается только с письменного разрешения владельца исключительных прав на сайт и произведения.

Бухгалтерский учет Открытие юр. Консультация юриста У Вас есть вопросы о ведении бизнеса или предпринимательстве? Задайте их нашим экспертам совершенно бесплатно.

Какие документы нужны для прохождения медосмотра

Медкомиссия на работу — неотъемлемый инструмент кадровой политики абсолютного большинства работодателей, желающих удостовериться в отсутствии у кандидата на заключение трудового договора серьезных заболеваний, препятствующих успешному выполнению им служебных обязанностей. Медкомиссия — для кого она обязательна, каких врачей придется посетить и каковы последствия отказа от ее прохождения, читайте в настоящей статье. Требование о прохождении медицинского обследования при трудоустройстве может быть обусловлено положениями закона или установлено локальными нормативными актами конкретной организации. В любом случае отказ от медосмотра влечет невозможность заключения трудового договора. В соответствии со ст. Дорогие читатели!

Какие документы нужны для медкомиссии на работу

Из статьи вы узнаете, для каких категорий работников обязательны такие обследования, о порядке их проведения и налогообложении расходов на медосмотры. Порой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры. Обязательные медосмотры Законодательство обязывает некоторые категории работников при заключении с ними трудовых договоров проходить обязательные предварительные медицинские осмотры см. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Какие документы нужны для прохождения медкомиссии на работу

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте. Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Медицинский осмотр при приеме на работу согласно ТК РФ

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Различают обязательный предварительный и периодический медосмотры. Тема сегодняшней статьи — медкомиссия на водительские права. Прохождение этой комиссии потребуется автомобилистам-новичкам, а также при замене водительского удостоверения по окончании срока его действия и при восстановлении прав управления транспортом после их лишения. На данный момент правила прохождения медкомиссии были обновлены и внедрена новая форма медицинской справки.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Статья ТК РФ запрещает заключать трудовой договор с работниками, которые будут трудиться в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях, без наличия у данных работников медицинского заключения о возможности жить и работать в таких районах. Опять же — работа с людьми требует особой осторожности, поэтому, медосмотр, включающий в себя полную проверку организма бак лаборатория не является обязательным критерием , должен быть осуществлен до выхода на работу и далее, в указанные законом сроки. Данная процедура нужна, чтобы проверить способности трудящегося выполнять свои производственные задачи без нанесения вреда здоровью. Для проведения подобного рода осмотра потребуется специальный бланк.

Порядок прохождения медосмотра при приеме на работу: необходимые документы

На любом современном предприятии прохождение медосмотра при приеме на работу — это один из важнейших шагов субъектов трудовых отношений работника и работодателя на пути к заключению полноценного трудового договора. Подписание столь важного документа без медицинского заключения является серьезным нарушением трудового законодательства России. Однако данная процедура не является обязательной абсолютно для всех субъектов. Какие же выделены категории граждан, которые при устройстве на работу обязательно должны проходить медицинский осмотр? На законодательном уровне был сформирован перечень категорий работников, которые перед официальным устройством на работу должны проходить предварительный профессиональный медицинский осмотр:.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Игнатий

    Через некоторое время указанный гражданин опять сел за руль в состоянии алкогольного опьянения и опять был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 12.26 КоАП РФ (отказался от мед освидетельствования с назначением наказания в виде лишения прав управления ТС на 1 год 6 месяцев.

  2. Федосья

    Посмотрел видео про задержания сотрудниками военкомата парней на улице .

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных