Сотрудник хочет провести отгулы в месте командировки ндфл

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Командировочное удостоверение. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Командировочное удостоверение Аксинья. Поясните пожалуйста, при оформлении команд.

Командировка в нерабочий день По распоряжению руководителя организации сотрудник может быть специально направлен в командировку для работы в выходной или праздничный день.

Отправляем сотрудников в командировку, в пятницу, на один день в Москву, однако, сотрудники просят оставить их в Москве до воскресенья чтобы погулять по городу , как оформить этот момент в бухгалтерии? Суточные планируем выплатить только за 1день фактического исполнения служебного задания, в пятницу, так же предприятие оплачивает только билеты без проживания. В данном случае нужно оформить письменное разрешение руководителя на задержку выезда сотрудников из командировки например, приказом.

Служебная командировка в 2019 году: правила и важные нюансы

Можно ли при однодневной командировке по России не оформлять командировочное удостоверение на сотрудника? Ведь расходов на проживание и суточных у него не будет. Постановлением Правительства от Но если этого документа с отметками о прибытии в пункт назначения и выбытия из него не будет, то при проверке налоговики могут снять вам расходы на проезд.

Ведь будет непонятно, добрался ли ваш работник до места назначения или нет. Тем самым подтверждалась обоснованность расходов на выплату среднего заработк а ст.

Нужно ли вам такое решение вопроса? Проще все-таки оформить командировочное удостоверение. Сотрудник вернулся из командировки, представил в бухгалтерию билет и сказал, что оплатил его бонусами, накопленными по своей личной банковской карте по программе лояльности совместной перевозчика и банка. Должны ли мы теперь возместить ему стоимость билета? Так как только на них будут смотреть и проверяющие.

Если ваш работник приобрел билет за мили баллы, бонусы , значит, он ему достался бесплатно. Но далеко не каждая компания-перевозчик делает в своих билетах пометку о способе оплаты. При покупке, например, билетов РЖД за бонусы некоторых банков на билете указывается, что он оплачен наличными. Поэтому все будет зависеть от того, что написано в билете.

Получается, что работник таким вот нестандартным способом может обналичить свои накопленные бонусы от перевозчика. Допустим, в соответствии с программой перевозчика пассажир оплачивает деньгами только топливный сбор. Тогда нужно возместить сотруднику только его реальные расходы. Наша организация бронирует и оплачивает своим работникам гостиницу до их отправления в командировку, это обычная практика.

Недавно сотрудник привез из гостиницы счет, в котором отдельно выделена стоимость завтраков с НДС. Как нам теперь ее учитывать? Но это опять же решение суда. Кстати, в вашей ситуации не получится взыскать с работника стоимость завтраков.

Ведь гостиницу вместе с завтраками изначально оплатила компания и ваш работник к этому никакого отношения не имел. Для ее вручения требовалось личное присутствие работника в Москве.

Поездку оформили как командировку. Можно ли учесть возмещенные работнику расходы на поездку для целей налогообложения прибыли и не удерживать НДФЛ? По ТК в командировку работника можно направить только для выполнения служебного задани я ст.

Но если это задание не имеет отношения к деятельности компании и никакой пользы ей не принесет, то расходы на его выполнение с точки зрения НК экономически необоснованны. Поэтому расходы на такую поездку, по мнению Минфина, учитывать для целей налогообложения прибыли нельз я Письмо Минфина от Из этого суды иногда делают вывод, что никакой выгоды сотруднику поездка не приносит, следовательно, не возникает обязанности удержать НДФЛ.

Так было в ситуациях, когда работников отправляли участвовать в спортивных соревнованиях, мотогонках и интеллектуальной игр е Постановления ФАС СКО от Также на сумму возмещенных расходов работника нужно будет начислить страховые взносы. Ведь поездку ему организовывают в рамках трудовой деятельност и ч. Отправляем своих работников в командировку и выдаем им достаточно крупные суммы наличных денег для закупки материалов.

Нужно ли заключать с ними договоры о полной материальной ответственности? Ведь выдача им наличных денег авансом автоматически делает их подотчетными лицами. ЦБ Поскольку командированный несет полную материальную ответственность за те суммы, по которым не отчиталс я п.

При этом взыскать с него по распоряжению руководителя вы сможете сумму, не превышающую его среднемесячного заработка. Приказ руководителя об этом должен быть оформлен в течение месяца со дня установления ущерб а ст. Поэтому необходимости в таких договорах нет. Обратный билет он принес на е число, это воскресенье. На работу вышел го, в понедельник. Так какой день командировки последний?

Как оплатить этот день и всю командировку? То есть не менее чем в двойном размере оплачивается время нахождения в командировке в такой день до момента прибытия транспортного средства. Для работника, получающего оклад, в соответствии со ст. То есть если вернуться в воскресенье из командировки было единоличным решением работника и вас он об этом не уведомлял, то оплачивать ему этот день не нужно. Чтобы рассчитать часовую часть оклада работника, его оклад нужно поделить на норму рабочих часов для него по производственному календарю за март.

Оплатить этот день надо в двойном размере либо в одинарном, если работник попросит за этот день отгу л ст. Некоторым работникам удавалось доказать в суде, что оплата за день возвращения из командировки, попавший на выходной, должна быть посчитана исходя из двойной часовой части среднего заработка, а не из оклад а Определение Московского горсуда от Но, учитывая, что этот день должен оплачиваться как работа в выходной, лучше все-таки ориентироваться на оклад.

Таким образом, если командированный работал в будни, а в выходной вернулся домой с вашего согласия, то ему нужно:. Ведь выдача работнику денег на руки до начала командировки еще не означает, что вся сумма станет его доходом.

Например, он может вовсе не поехать в эту командировку, если заболеет до ее начала, или пробыть в ней меньшее количество дней.

Поэтому если вы выплачиваете работнику суточные после его возвращения из командировки, то после утверждения авансового отчета вы сможете сразу из выплачиваемой работнику суммы суточных удержать НДФЛ. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Встречайте с ИПБ России! Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал.

Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Работник едет в командировку. Заместитель директора Департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. Итоги интернет-конференции: командировочные расходы.

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Удержания из зарплаты: что говорит Роструд. Страховые взносы что нового. Оформляете зарплатный проект — отправьте уведомление в Роскомнадзор. Сокращенная рабочая неделя установлена, но не для всех и не везде.

Прощаемся с бумажной трудовой книжкой. Когда по автомобилю, не снятому с учета, не нужно платить транспортный налог. С Днем бухгалтера! Отсутствие счетов-фактур: что за это будет. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail.

Сотрудник хочет остаться на выходные в командировке

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 2. Архив Предыдущее посещение: Добавлено: Широко распространена ситуация, когда сотрудник, направляемый в командировку напр. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Компенсация расходов на командировку

Можно ли при однодневной командировке по России не оформлять командировочное удостоверение на сотрудника? Ведь расходов на проживание и суточных у него не будет. Постановлением Правительства от Но если этого документа с отметками о прибытии в пункт назначения и выбытия из него не будет, то при проверке налоговики могут снять вам расходы на проезд. Ведь будет непонятно, добрался ли ваш работник до места назначения или нет.

Работник остался на выходные в пункте командировки: как учесть расходы на дорогу

Командировка работника связана со сбытом продукции. Стоимость авиабилетов составляет: до места командировки - 12 руб. НДС в авиабилетах выделен отдельной строкой. По возвращении из командировки работник представил авансовый отчет с приложением подтверждающих документов, который утвержден руководителем организации в полной сумме. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, в том числе расходов по проезду до места назначения и обратно ст. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом ч. При этом в трудовом законодательстве отсутствует требование об обязательном совпадении дат, указанных в проездных документах и документах, оформляемых при направлении работника в командировку, для возмещения расходов на проезд к месту командировки и обратно.

Совмещение командировки с отпуском

При пересечении отпуска и командировки могут возникать разные ситуации: сотрудник может потребоваться во время отдыха, или сразу после отпуска, улетать с места командировки в отпуск или же остаться в месте командировке на отдых. Рассмотрим нюансы оформления документов в разных случаях. Если после отпуска сотрудник выходит на работу и сразу отправляется в командировку, то она оформляется по стандартной схеме. Но если он поедет в командировку с места отдыха, не заезжая в свой город, то компания должна перечислить ему аванс на оплату билетов, аренды жилья и суточные пункт 10 Постановления Правительства от 13 октября г.

Периодически может возникнуть необходимость в отправке сотрудника в служебную командировку.

Однако здесь столь формальный подход неуместен. Это ваша обязанность согласно статье Трудового кодекса РФ.

В командировке остался на выходной согласие руководителя

.

Сотрудник хочет провести отгулы в месте командировки ндфл

.

Командировка и отпуск

.

Командировочное удостоверение

.

Работник едет в командировку

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты за командировки свободны от страховых и НДФЛ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Парфен

    Обьясните пожалуста если начнуться реальные военные действия в Украине и Вы говорите границу закроют, а возможно ли будет маме с детьми выехать или вылетить из страны? Дочери 3 года сыну 17 лет.

  2. Галя

    Спасибо за подсказку.С наступающим Новым Годом!

  3. Евлампия

    Надеюсь вы лучше знаете право, когда защищаете людей.

  4. sunsasound

    Интересно ,но конкретики от вас никакой,называйте хотя бы платные базы.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных