Трудовой кодекс работа преподавателя почасовика по совместительству

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Пример трудового договора с включением условия почасовой оплаты В зависимости от многих факторов, в частности, от способа учета занятости сотрудников, выплату заработной платы на предприятии можно организовать по-разному. Наряду со сдельной, повременная оплата является одним из самых распространенных видов заработной платы. Зарплата точна, как часы Учет отработанного рабочего времени обязателен, как бы ни было организована выплата вознаграждения за труд. Но при некоторых системах именно он является определяющим фактором, который влияет на размер заработанных денежных средств и особенности их начисления. Почасовая оплата — это зависимость между положенным работнику вознаграждением и временем, которое фактически было им отработано, исчисленным в часах.

И именно трудовым правам этой категории научно-педагогических работников вузов посвящается данная заметка. Работа на основе почасовой оплаты может осуществляться на основании трудового договора; дополнительного соглашения к трудовому договору о совмещении должностей или выполнении дополнительного объёма работ; гражданско-правового договора, а именно договора возмездного оказания услуг.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Алгоритм кадровых действий при приеме на работу совместителя.

Работа по совместительству

Можете ли разъяснить ситуацию. Сотруднику КГУ, то есть гражданскому служащему предложили работу преподавателя почасовика в средне-специальном учебном заведении.

Если да, то каким образом это оформляется со стороны работника и работодателя на месте основной работы? Заранее благодарю. Процедура выполнения работы по совместительству:.

Справочно: Совмещение должностей, которая является отдельной процедурой допускается в пределах одного рабочего времени в рамках одной организации без заключения дополнительного трудового договора согласно ст. Согласно п. Из этого следует, что в пределах установленного рабочего времени работник выполняет только работу обусловленную трудовым договором по отдельности по основной работе и работе по совместительству. Процедура совмещения должностей И.

В соответствии со статьей Кодекса, работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:. Доплата работникам за исполнение замещение обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае , если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника к примеру, если заместитель руководителя структурного подразделения организации замещает своего руководителя согласно внутренним положениям организаций, к которым относятся один из документов: учредительные документы - устав, положения; акты работодателя - правила, порядок, должностные инструкции; трудовой договор, коллективный договор и др.

Размеры доплат за исполнение замещение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы. Таким образом, возложение обязанности должно производится по соглашению сторон трудовых отношений с дополнительной оплаты труда, за исключением вышеуказанного случая. В данном случае, вопросы совмещения должностей, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника должны решаться по взаимному согласию обеих сторон трудового договора, то есть работник имеют право отказаться от обозначенных предложений работодателя, в том числе снять данные полномочия досрочно предупредив об этом работодателя.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , г. Нур-Султан, просп. Мы в соцсетях: facebook instagram youtube. Форма поиска Поиск. Расширенный поиск. Тема вопроса:. Вопросы трудового права. Заранее благодарю P. Уважаемая Назерке Бериковна! Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем: 1 совмещения должностей — выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором должностной инструкцией , дополнительной работы по другой вакантной должности; 2 расширения зон обслуживания — выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором должностной инструкцией , дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня смены ; 3 исполнения замещения обязанностей временно отсутствующего работника — выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором должностной инструкцией , дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.

Номер вопроса: Разделы: Вопросы трудового права. Изменён 31 октября, - Назарбаева народу Казахстана конкретных шагов Стратегический план Министерства Стратегический план Информация о реализации Стратегплана Показатели эффективности Министерства Государственные и отраслевые программы.

Вопросы on-line приёмной 63 Ответы on-line приёмной 63 Нашли ошибку? Послать сообщение об ошибке автору? Комментарий для автора необязательно.

Трудовой договор учителя по внутреннему совместительству

Можете ли разъяснить ситуацию. Сотруднику КГУ, то есть гражданскому служащему предложили работу преподавателя почасовика в средне-специальном учебном заведении. Если да, то каким образом это оформляется со стороны работника и работодателя на месте основной работы? Заранее благодарю. Процедура выполнения работы по совместительству:.

Трудовой кодекс работа преподавателя почасовика по совместительству

Можете ли разъяснить ситуацию. Сотруднику КГУ, то есть гражданскому служащему предложили работу преподавателя почасовика в средне-специальном учебном заведении. Если да, то каким образом это оформляется со стороны работника и работодателя на месте основной работы? Заранее благодарю. Процедура выполнения работы по совместительству:. Справочно: Совмещение должностей, которая является отдельной процедурой допускается в пределах одного рабочего времени в рамках одной организации без заключения дополнительного трудового договора согласно ст. Согласно п.

КТО ТАКОЙ ПРЕПОД—ПОЧАСОВИК?

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее, чем за дней до прекращения трудового договора. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора ст. Все вышеперечисленные виды обязанностей могут возлагаться на педагога в порядке совмещения за отдельную плату.

Можно ли принять по совместительству на почасовую оплату по должности преподавателя

При освобождении работника в целях использования его для временного заместительства имеет место перевод на другую работу, в том числе в порядке, установленном ст. Некоторые нормы ТК глава 44 , а также указанное выше Постановление конкретизируют особенности работы по совместительству педагогических работников. Работа в школе Возможно ли педагогическое совместительство учителей? Учителя школ пользуются всеми правами, предоставляемыми ТК, в том числе и возможностью работать по совместительству. Педагогические работники, как и другие работающие граждане, имеют право на получение дополнительной работы по совместительству. Для этой категории граждан нет никаких ограничений в поиске дополнительных источников дохода.

Приказ о почасовой оплате труда ппс Версия для слабовидящих Наука и Инновации Система почасовой оплаты труда В соответствии с Положением об оплате труда работников ТГУ в университете предусмотрена почасовая оплата для лиц профессорско-преподавательского состава.

Как исчислить заработную плату работникам дошкольного учебного заведения за замену временно отсутствующих работников из числа административно-обслуживающего персонала? Просим разъяснить порядок установления доплат за совмещение профессий, должностей и за расширенную зону обслуживания.

Как оформить дополнительные часы работы внешнего совместителя-преподавателя?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. В высшем учебном заведении с работником заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства с нагрузкой 0,5 ставки педагогических часов в год с условием почасовой оплаты. Может ли указанный работник в этом же высшем учебном заведении дополнительно осуществлять педагогическую работу на условиях почасовой оплаты в объеме часов в год в соответствии с постановлением Минтруда РФ от Как правильно оформить дополнительные часы? Преподаватель, принятый на работу на условиях внешнего совместительства, может выполнять в той же организации дополнительную педагогическую работу на условиях почасовой оплаты в объеме часов в год без заключения отдельного трудового договора.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 признаков КРУТОГО учителя английского (и работа для него!)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Касьян

    Коллега не вводи людей в заблуждение, есть законный способ как ездить в Украине на еврономерах

  2. Клеопатра

    Вопрос по субсидии .ФОП на общей системе налогообложения чистый доход за 6 месяцев около 15000 грн. Минимальный ЕСВ уплочен , имею двух несовершеннолетних детей.Так вот пришло уведомление про отказ цитирую Заработная плата меньше минимальной !Назревает вопрос а кому положенна тогда она .И законно ли мне отказали и что делать дальше?

  3. carriaclusot80

    Спасибо хорошее видео, но есть вопрос: одному мне показалось что спикеру нехватает еврейской шапочки на голове?

  4. lankparacas85

    Если у вас вырывают камеру из рук, вы имеете полное право разбить ему еботину. Самооборона

  5. Инна

    Добрый день.У меня такая проблема есть.Я из Донецка.Переехал в Мариуполь после2014 года как переселенец. Написал заявление на закрытие Ч.П.уже в Мариуполе.и тут началось.проверки по базам и реестрам .ищут что я купил за время когда я был чпшником.банки предоставили в налоговую мою информацию о карточках кредитных.меня обязали принести распечатку всех движений денег по карте.сколько снимал и как погашал.и сказали что будут проверять задекларированый доход за весь период и стоимость купленых мною авто и недвижимости которые найдут.вот так!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных