Горячая линия в правовых подразделениях

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В случае отказа заявителя от сообщения своих персональных данных звонок считается анонимным и рассмотрению не подлежит. На сайте ведутся работы, возможны временные перебои. Приносим извинения за возможные неудобства. Сообщения об авариях или несчастных случая на опасных производственных объектах принимаются по телефонам: , с до в рабочие дни; с до и круглосуточно в нерабочие дни. Введен в действие Временный порядок предоставления Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору государственной услуги по организации проведения аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики. В случае выявления ошибок в информации, размещенной на сайте, просим направить информацию по электронной почте: press volok.

По вопросам неправомерных действий со стороны сотрудников органов внутренних дел: 8

Дата изменения: Общая информация Министр Заместители министра Положение Структура Контакты Подведомственные учреждения и иные организации Отчеты о работе министерства Приказы министерства. Нормативно-правовые акты Антикоррупционная экспертиза нормативно-правовых актов Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Актуально Информация работодателю при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы Отчёты Формы заявлений и уведомлений для заполнения Памятки государственным гражданским служащим Профилактика и противодействие коррупции в подведомственных учреждениях Обратная связь для сообщений о фактах коррупции Сообщить о коррупции Результаты рассмотрения обращений о фактах о коррупции. Общероссийский день приема граждан Прием граждан Нормативная правовая база по работе с обращениями граждан и организаций Вопрос - ответ Прозрачность Полезные ссылки План - график деятельности общественной приемной губернатора Иркутской области Сроки рассмотрения обращений Порядок приема обращений Порядок рассмотрения отдельных обращений Горячии линии Ссылки на интернет-приемные правоохранительных органов Иркутской области График приема Порядок и случаи оказания бесплатной юридической помощи Обзорная информация по обращениям граждан. Дорогие читатели!

В помощь сотруднику

Надежные способы информирования для сотрудников и третьих лиц и защита внутренних осведомителей от последствий — это ключ к эффективному контролю по соблюдению требований Compliance, поскольку таким образом обеспечивается обнаружение, внимательное изучение и прояснение всех случаев недобросовестного поведения.

Кроме того, о возможных нарушениях также можно сообщить непосредственно через членов Правления или руководителей организации Compliance, в частности уполномоченных по соблюдению правовых и этических норм в подразделениях компании.

Наши сотрудники регулярно пользуются этим способом информирования. Именно поэтому нам важно быть в курсе всех нарушений Compliance, в особенности тех, которые противоречат законодательству или нарушают Правила деловой этики нашей компании.

При желании информировать о нарушениях можно анонимно. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! МВД России проводит мероприятия по структурному реформированию информация от Указом определено, что всем сотрудникам органов наркоконтроля, изъявившим желание поступить на службу в органы внутренних дел, будет предоставлена такая возможность без испытательного срока и переаттестации.

Приоритетным направлением трудоустройства станет укомплектование вновь создаваемых подразделений системы МВД России, осуществляющих контроль за оборотом наркотических средств и противодействие наркопреступности. При назначениях на должности будут максимально учитываться профессиональные и личные качества каждого кандидата на службу.

В рамках организационно-штатных мероприятий будут оптимизированы имевшиеся в ФСКН России параллельные и дублирующие функции МВД России структуры, главным образом штабные, финансовые и им подобные.

В этой связи ряду кандидатов будут предложены должности, не связанные с осуществлением функций по противодействию незаконному обороту наркотических средств. Сотрудники оптимизируемых подразделений могут продолжить свою службу в органах внутренних дел, при необходимости - после соответствующей переподготовки. На сегодня наибольшая потребность в кадрах имеется в службе участковых уполномоченных полиции, подразделениях по делам несовершеннолетних, дорожно-патрульной службе и подразделениях по борьбе с экономическими преступлениями.

Никаких массовых сокращений сотрудников в ходе организационно-штатных мероприятий не будет. Вопросы, связанные с реформированием ведомства, находятся на постоянном контроле руководства МВД России. В связи с этим органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ с 20 мая года прекращают прием, регистрацию и разрешение заявлений и сообщений граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, должностных и иных лиц о преступлениях, об административных правонарушениях и о происшествиях.

В Департаменте государственной службы и кадров ведомства действуют три специально выделенных для этой цели номера:. Большой интерес вызывают вопросы материального обеспечения сотрудников во вновь создаваемых подразделениях по вопросам миграции и по контролю за оборотом наркотиков. Также зафиксирован ряд обращений сотрудниц-женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком, беременных, матерей-одиночек, вопрос перевода которых на службу в органы внутренних дел решается в каждом случае индивидуально.

Всем обратившимся за советом даны исчерпывающие консультации квалифицированных специалистов, проводится постоянная разъяснительная работа по реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 5 апреля г. По указанным телефонам с 9. Все государственные услуги в сфере миграции будут оказываться в прежнем режиме и в полном объеме. Упразднение ФМС России и ФСКН России как публично-правовое решение не означает необходимости прекращения выполнения Службами и их территориальными органами как юридическими лицами всех возложенных на них договорных обязательств или невыполнения таких обязательств контрагентами.

В целях исполнения данной нормы Указа Правительством Российской Федерации планируется подготовка акта, предусматривающего:. В соответствии с пунктом 1 Указа Федеральная миграционная служба упразднена. Таким образом, сотрудники, ранее прикомандированные к ФМС России, должны быть назначены на должности в органы внутренних дел или уволены со службы в органах внутренних дел. В этой связи на них положения пункта 1 части 4 статьи 33 Закона о службе не распространяются в отношении всех сотрудников, прикомандированных к ФМС России, в году в период переаттестации в связи с созданием полиции была проведена внеочередная аттестация.

Сотрудники органов наркоконтроля, изъявившие желание поступить на службу в органы внутренних дел, принимаются на службу в указанные органы в порядке перевода без испытательного срока и переаттестации.

Таким сотрудникам единовременное пособие не выплачивается. Сотрудникам органов наркоконтроля, принятым на службу в органы внутренних дел в порядке перевода:.

Жилищное и социальное обеспечение сотрудников органов наркоконтроля, принятых на службу в органы внутренних дел в порядке перевода, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. О предстоящем увольнении гражданский служащий предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения часть 2 статьи 31 Федерального закона.

В течение этого срока в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация, по результатам которой гражданским служащим могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе части 3 и 4 статьи 31 Федерального закона. В соответствии с частью 5 статьи 31 Федерального закона представитель нанимателя государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа МВД России , обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, все имеющиеся в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Согласно пункту 2 Правил кадровая служба не позднее чем за 30 дней до дня предстоящего увольнения гражданского служащего осуществляет поиск вакантных должностей гражданской службы в иных государственных органах, в том числе посредством федеральной государственной информационной системы. Уведомление о предложении гражданскому служащему вакантных должностей в иных государственных органах с приложением списка вручается кадровой службой гражданскому служащему под роспись не позднее чем за 25 дней до дня предстоящего увольнения пункт 4 Правил.

Гражданский служащий представляет в течение 2 рабочих дней со дня ознакомления с уведомлением в кадровую службу заявление с просьбой направить его анкету в государственные органы или отказывается от предложенных вакантных должностей пункт 5 Правил. Кадровая служба направляет в срок, не позднее 2 рабочих дней, в государственные органы письма с использованием средств факсимильной связи, электронной почты или иных средств связи с просьбой рассмотреть кандидатуру гражданского служащего на замещение вакантной должности и представить соответствующую информацию пункт 6 — Правил.

Кадровая служба государственного органа в срок, не позднее 3 рабочих дней со дня получения письма, направляет ответ о готовности рассмотрения кандидатуры гражданского служащего, претендующего на замещение вакантной должности указывается информация о месте, дате и времени проведения собеседования , или об отказе с обоснованием причины пункт 7 Правил. В случае принятия представителем нанимателя государственного органа по результатам собеседования решения о предоставлении гражданскому служащему вакантной должности гражданской службы оформляется перевод гражданского служащего с его согласия в государственный орган пункт 11 Правил.

Поскольку перевод гражданского служащего в случае отсутствия вакантных должностей гражданской службы государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, регламентирован Правилами, то процедура предложения должностей гражданской службы гражданским служащим ФСКН России и ФМС России в связи с переводом на должности гражданской службы в МВД России может быть осуществлена в аналогичном порядке.

При этом государственный орган, которому переданы функции упраздненного государственного органа МВД России , может направить письмо представителю нанимателя ликвидационной комиссии упраздняемого государственного органа с возможным списком должностей гражданской службы для получения согласия гражданских служащих. Представитель нанимателя ликвидационная комиссия упраздняемого государственного органа может самостоятельно обращаться в другой государственный орган МВД России с письмом-запросом о возможности перевода гражданских служащих.

В письме должна содержаться информация о сокращении гражданских служащих и просьба дать согласие на их перевод. При принятии положительного решения служебный контракт с гражданским служащим в упраздненном государственном органе прекращается, он освобождается от замещаемой должности в порядке перевода в государственный орган, которому переданы функции упраздненного государственного органа пункт 5 части 1 статьи 33 Федерального закона. Для этого представителю нанимателя ликвидационной комиссии : необходимо:.

В государственном органе, в который переводится гражданский служащий, нужно:. Если согласия о переводе нет, то представитель нанимателя иного государственного органа МВД России сообщает об отсутствии такой возможности. В этом случае служебный контракт с гражданским служащим прекращается, и он освобождается от замещаемой должности и увольняется с гражданской службы на основании пункта 8.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Указ Президента Российской Федерации от Упразднить Федеральную службу Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральную миграционную службу. N Федеральный закон от 30 ноября г. Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и или конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 78 настоящего Федерального закона.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется:. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется:. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность.

Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.

При невозможности перевода сотрудника органов внутренних дел на иную должность в органах внутренних дел или его отказе от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 настоящей статьи. При этом контракт с сотрудником расторгается в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

О невозможности перевода сотрудника кадровым подразделением федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения подготавливается соответствующее заключение.

Отказ сотрудника от перевода оформляется рапортом. В случае отказа сотрудника подать рапорт составляется соответствующий акт. Статья Основания прекращения или расторжения контракта. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:.

Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8, 11 или 12 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе одной из сторон контракта. При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в органах внутренних дел.

При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел.

Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Контракт расторгается и сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел:. Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

Порядок представления сотрудников органов внутренних дел к увольнению со службы в органах внутренних дел и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

На сотрудника органов внутренних дел, увольняемого со службы в органах внутренних дел, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы выслуге лет в органах внутренних дел, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.

В последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет. Если в последний день службы в органах внутренних дел сотрудником органов внутренних дел не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте.

Со дня направления указанного уведомления уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается.

Федеральный закон от 27 июля г. Испытание на гражданской службе. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего.

Гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы. В случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона.

Не является переводом на иную должность гражданской службы и не требует согласия гражданского служащего перемещение его на иную должность гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа.

При сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом:.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона.

По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.

Горячая линия по фактам коррупции

Надежные способы информирования для сотрудников и третьих лиц и защита внутренних осведомителей от последствий — это ключ к эффективному контролю по соблюдению требований Compliance, поскольку таким образом обеспечивается обнаружение, внимательное изучение и прояснение всех случаев недобросовестного поведения. Кроме того, о возможных нарушениях также можно сообщить непосредственно через членов Правления или руководителей организации Compliance, в частности уполномоченных по соблюдению правовых и этических норм в подразделениях компании. Наши сотрудники регулярно пользуются этим способом информирования. Именно поэтому нам важно быть в курсе всех нарушений Compliance, в особенности тех, которые противоречат законодательству или нарушают Правила деловой этики нашей компании.

Горячая линия в правовых подразделениях

В соответствии с Указом Президента РФ от Часы работы - пн. МВД России проводит мероприятия по структурному реформированию информация от Указом определено, что всем сотрудникам органов наркоконтроля, изъявившим желание поступить на службу в органы внутренних дел, будет предоставлена такая возможность без испытательного срока и переаттестации. Приоритетным направлением трудоустройства станет укомплектование вновь создаваемых подразделений системы МВД России, осуществляющих контроль за оборотом наркотических средств и противодействие наркопреступности.

«Горячая линия» для сотрудников подразделений упраздняемых федеральных служб - ФМС и ФСКН.

Телефон доверия по нарушениям промышленной безопасности 8 Основной сайт службы Средне-Поволжское управление. Руководство Структура Историческая справка Организационно-распорядительные документы Отчеты о деятельности управления Вакансии Контакты. Федеральные новости Новости управления. Государственный контроль и надзор Лицензирование Приём и учёт уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов работ и услуг по перечню, утверждённому Правительством Российской Федерации Перечень нормативных правовых актов и их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценки соблюдения которых является предметом государственного контроля надзора Оценка соответствия Регистрация ОПО Подготовка и аттестация работников Производственный контроль Экспертиза промышленной безопасности Учёт оборудования, работающего под избыточным давлением Приём документов Строительный надзор Публичные обсуждения результатов правоприменительной практики Средне-Поволжского управления Ростехнадзора. Поиск Карта сайта. Нормативные правовые акты Порядок приема и рассмотрения обращений граждан График приема граждан руководителем Средне-Поволжского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и его заместителями Обратиться в приемную Вопрос-ответ Обзор обращений граждан Результаты рассмотрения обращений Телефон доверия Информация о проведении общероссийского дня приёма граждан в День Конституции Российской Федерации 12 декабря года. Общественная приемная. Государственные услуги Ростехнадзора. Об управлении.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виталий Иванович Иванов - Обращение к ОФИЦЕРАМ - Милицейское братство

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Мирон

    Как правильно все зарегистрировать, и нужно ли?

  2. Наталия

    И архиполезно для подписчиков.

  3. pecrala

    Агент 007 у нас в стране запрещен))

  4. guirecle

    На страну напали, страна объявляет военное положение. Что тут такого? Чего раньше не объявляли? А раньше у нас была боеспособная армия? Порошенко же объяснил, что если начнется наземное вторжение, то необходимо быть готовыми и мобилизированными, что и обеспечивает военное положение. Также он пояснил что ОГРАНИЧЕНИЕ ПРАВ БУДЕТ ЛИШЬ В СЛУЧАЕ НАЗЕМНОГО ВТОРЖЕНИЯ на обозначенные территории, до военного вторжения никакие права ограничиваться не будут, так что тут все зависит от братушек.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных