Как написать заявление на увольнение гражданского служащего мвд

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В соответствии с Указом Президента РФ от Часы работы - пн. МВД России проводит мероприятия по структурному реформированию информация от Указом определено, что всем сотрудникам органов наркоконтроля, изъявившим желание поступить на службу в органы внутренних дел, будет предоставлена такая возможность без испытательного срока и переаттестации. Приоритетным направлением трудоустройства станет укомплектование вновь создаваемых подразделений системы МВД России, осуществляющих контроль за оборотом наркотических средств и противодействие наркопреступности.

Поступление на федеральную государственную гражданскую службу далее — гражданская служба , прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в Управление МВД России по Астраханской области далее — Управление. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы оформляются приказом Управления.

Вопросы увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в настоящее время регламентированы статьёй 54 Федерального закона от 7 февраля г. В соответствии с перечисленными нормативными правовыми актами установлен следующий порядок увольнения сотрудников органов внутренних дел в связи с организационно-штатными мероприятиями: 1. Увольнение по сокращению штатов может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных мероприятий дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе назначение на любую другую предложенную вакантную должность либо перемещения на службу в другую местность назначение на любую другую предложенную вакантную должность в подразделении органов внутренних дел, дислоцированных в пределах одного или другого субъекта Российской Федерации.

Памятка ФГГС, планирующему увольнение со службы

Поступление на федеральную государственную гражданскую службу далее — гражданская служба , прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в Управление МВД России по Астраханской области далее — Управление. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы оформляются приказом Управления.

На гражданскую службу в Управление вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации к должностям, на которые они претендуют.

При поступлении на гражданскую службу в Управление гражданин предъявляет:. В случае, если служебная деятельность осуществляется впервые, трудовая книжка оформляется отделом кадров УРЛС Управления;. Граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представляют дополнительно документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне.

Проверку достоверности представляемых гражданином сведений при поступлении на гражданскую службу в Управление осуществляет отдел кадров УРЛС Управления. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, включенной в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, включенной в перечень должностей федеральной государственной службы и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае несоответствия гражданина квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, гражданину может быть отказано в допуске к участию в конкурсе. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы в Управлении осуществляются по результатам конкурса или без его проведения.

Решение о проведении конкурса принимается начальником Управления. После назначения на должность гражданской службы в Управление при заключении служебного контракта федеральный государственный гражданский служащий далее — гражданский служащий должен быть ознакомлен со Служебным распорядком, с приказами МВД России и Управления, регулирующими вопросы прохождения гражданской службы и ее оплаты.

Непосредственным начальником с ним проводится вводный инструктаж по охране труда и по соблюдению мер пожарной безопасности в зданиях Управления. С гражданином заключается в письменной форме служебный контракт. Начальником Управления утверждается должностной регламент гражданского служащего, который является приложением к служебному контракту. Изменение существенных условий служебного контракта оформляется в виде письменного дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью служебного контракта.

Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Управления. Выписка из приказа доводится под роспись до гражданского служащего. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами МВД России и Управления, служебным контрактом и должностным регламентом.

После назначения на должность гражданской службы и прохождения срока испытания гражданскому служащему выдается служебное удостоверение установленной формы. Для гражданина, назначаемого на должность гражданской службы, в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы устанавливается испытание продолжительностью от трех месяцев до одного года. При неудовлетворительном результате испытания до истечения его срока с гражданским служащим может быть расторгнут служебный контракт, о чем не позднее чем за три дня до увольнения его уведомляют в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

Решение о расторжении служебного контракта гражданский служащий вправе обжаловать в суд. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом начальника Управления в письменной форме не позднее чем за три дня.

На всех гражданских служащих Управления, проработавших свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в отделе кадров УРЛС Управления с момента назначения на должность гражданской службы или ее оформления если трудовая деятельность осуществляется впервые и выдается ему на руки в день увольнения последний день работы.

Трудовая книжка выдается гражданскому служащему под расписку только для представления в органы пенсионного обеспечения при первичном назначении пенсии. По письменному заявлению гражданского служащего отдел кадров УРЛС Управления обязан не позднее трех дней со дня подачи заявления выдать ему заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки и других документов, связанных с прохождением гражданской службы.

Порядок увольнения с гражданской службы. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом начальника Управления в письменной форме за две недели.

Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданского служащего оформляются приказом Управления.

Днем увольнения считается последний день исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей. Гражданский служащий при подаче заявления на увольнение с гражданской службы получает в отделе кадров УРЛС Управления обходной лист, до дня увольнения сдает документы и материальные ценности, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями и в день увольнения с гражданской службы сдает в отдел кадров УРЛС Управления служебное удостоверение, в ЦФО Управления — обходной лист.

В день увольнения гражданскому служащему выдается его трудовая книжка с внесенной записью об освобождении от замещаемой должности и увольнении, с ним производится окончательный расчет. По письменному заявлению гражданскому служащему выдаются другие документы, связанные с прохождением гражданской службы и пенсионным обеспечением. При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией Управления или изменением его структуры, либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.

При этом выходное пособие не выплачивается. Основные права и обязанности начальника Управления. Основными обязанностями начальника Управления являются:. Основные права и обязанности гражданского служащего. Служебное время и время отдыха. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями.

Время начала и окончания служебного дня, перерыва на обед и выходные дни устанавливаются:. С 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. Выходные дни — суббота, воскресенье. В структурных подразделениях Управления, занимающихся вопросами предоставления государственных услуг населению, — в соответствии с административными регламентами исполнения Министерством внутренних дел Российской Федерации государственной функции.

По решению начальника Управления допускается изменение начала и окончания служебного времени, оформленное приказом Управления на основании заявления гражданского служащего. В структурных подразделениях Управления ведется табель учета служебного времени гражданских служащих.

Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В этих случаях привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается на основании их письменного согласия, с учетом мнения профсоюзного комитета и производится по приказу распоряжению Управления. На основании служебной записки рапорта начальника структурного подразделения начальнику Управления издается приказ об отстранении от исполнения должностных обязанностей гражданского служащего в случаях:.

К времени отдыха относятся перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска. Гражданским служащим в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником Управления, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

График отпусков составляется ежегодно отделом кадров УРЛС Управления на основании предложений начальников структурных подразделений Управления, с учетом мнения профсоюзного комитета не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Гражданским служащим Управления предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим, которым с соответствии с перечнем должностей, утвержденным начальником Управления, и Служебным распорядком установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день. Ненормированный служебный день — это особый режим служебного времени, при котором Гражданский служащий, подчиняясь общему режиму работы, в случае служебной необходимости по распоряжению начальника Управления, начальника структурного подразделения или по собственной инициативе может в интересах Управления или структурного подразделения эпизодически:.

Переработки за пределами установленной продолжительности служебного времени должны носить эпизодический, а не систематический характер, а выполнение должностных обязанностей сверх установленной нормы служебного времени должно быть обусловлено объективными причинами. Привлечение Гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальники структурных подразделений Управления ведут учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированного служебного дня.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего может по заявлению гражданского служащего предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с начальником Управления гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением начальника Управления может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Для оформления отпуска гражданский служащий подает в отдел кадров УРЛС Управления не менее чем за три недели до его начала заявление, согласованное с начальником структурного подразделения. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания и оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Управления.

Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:.

Поощрения гражданских служащих. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим Управления должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие поощрения и награждения:.

Ведомственные поощрения и награды гражданских служащих оформляются приказами МВД России, а поощрения начальника Управления — приказом Управления и доводятся до сведения гражданских служащих. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

Длительное, безупречное и эффективное исполнение гражданским служащим Управления своих должностных обязанностей в обязательном порядке учитывается при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при его поощрении.

Дисциплинарная ответственность гражданских служащих. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, начальник Управления имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, применяются следующие дисциплинарные взыскания:.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Начальник Управления вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы не допускать к исполнению должностных обязанностей гражданского служащего на период:. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется. Найти Поиск по всем разделам. Для граждан. Прием обращений Информация для лиц с ограниченными возможностями Графики приёма граждан Работа с обращениями граждан Часто задаваемые вопросы Государственные услуги Правила обработки персональных данных Внимание, розыск!

Безопасное детство Противодействие торговле людьми Противодействие экстремизму и терроризму Добровольные дружины Фиинал конкурса "Народный участковый" в Астраханской области. Госпрограммы Документы Служба. Год: Выбрать за период. Поступление на федеральную государственную гражданскую службу далее — гражданская служба , прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в Управление МВД России по Астраханской области далее — Управление 1.

Конкурс не проводится: - при заключении срочного служебного контракта; - при назначении гражданского служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, на иную вакантную должность гражданской службы, соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья; - при назначении гражданского служащего на вакантную должность гражданской службы с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы службы по специальности при сокращении должностей гражданской службы, в том числе при реорганизации Управления; - при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего гражданина , состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться: - при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному представителем нанимателя далее - начальник Управления ; - при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Испытание не устанавливается: - для беременных женщин - гражданских служащих; - для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы; - для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы; - для граждан или гражданских служащих, назначенных на должности по результатам конкурса на замещение вакантной должности в Управлении; - в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом и другими федеральными законами.

Условия прохождения ФГГС

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер. Этим вы значительно обезопасите себя от поступков, которые с большей вероятностью повлекут негативные последствия, чем предполагаемую выгоду. Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая года N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации далее также - гражданский служащий. Государственная гражданская служба Российской Федерации далее также - гражданская служба - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации далее - граждане на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации далее также - должности гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

В помощь сотруднику

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется. Найти Поиск по всем разделам.

Памятка для увольняемых сотрудников

Обязанности лица, уволенного с федеральной государственной гражданской службы по исполнению требований некоторых нормативных правовых актов. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы. У бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязанность обращаться за согласием комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Должности гражданской службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется. Найти Поиск по всем разделам. ГУ МВД.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как нужно писать заявление на увольнение

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Максимильян

    А такой вопрос льготная растаможка 90 дней только для машин, которые уже в Украине или можно пригнать и растаможить с дисконтом в этот период?

  2. Остап

    Мы можем и дальше носить кандалы.

  3. Соломон

    Полезная информация. Дополню. Если бы наша власть не была такая воровитая, то все уже бы давно было взято под контроль а так. Средства направляются не на развитие, а в карман чиновникам. По этому пользуйтесь моментом.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных