Сведение в военкомат о трудоустройстве

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Встает вопрос, а как быть с военнообязанными лицами? Нужно ли отправлять сообщение в военкомат о приеме на работу? До принятия Положения о воинском учете, работодатели просто пренебрегали своей обязанностью поставить извещать соответствующие органы о наличии у них военнообязанных лиц. Может быть, иногда проверяли наличие военного билета, но уведомлять военкомат никто и не думал. Учитываться должны мужчины с 18 до 27 лет, как лица призывного возраста, а также мужчины, уже отслужившие срочную службу и уволенные в запас, то есть военнообязанные. Напомним, что при трудоустройстве следует собрать определенный пакет документов и передать его в отдел кадров предприятия.

Организации обязаны направлять уведомление в военкомат о приеме и об увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету.

Актуальность воинского как он правильно называется учета для организаций не снизилась, обязанности по учету существуют, ответственность за их невыполнение установлена. Обязанность граждан РФ состоять на воинском учете предусмотрена ст. При приеме на работу ответственные за ведение воинского учета обязаны в соответствии с п. Кроме того, необходимо заполнить личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета и вносить впоследствии изменения.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Согласно п. Статья Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Эмма Форштретер 31 мая обновлено 14 марта. Какие документы изучить?

Базовые регламентирующие документы уже знакомы большинству кадровиков. Какие сотрудники подлежат воинскому учету? Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Кадровая отчетность. В избранное. Комментарии Написать свой. Написать комментарий. Спасибо за ваше мнение! Отпуск бывает разный Отпуска.

Все статьи номера. Персонале Кадровая отчетность. Экспертное мнение. Трудоустройство отдельных категорий иностранцев Движение персонала. Электронные форматы документов скоро обновятся Крупному бизнесу. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Прием на работу и учет военнообязанных

Постановлением КМУ от Сразу успокоим наших подписчиков: глобальных изменений не произошло, но есть ряд новшеств по поводу ведения воинского учета, на которые работодателям стоит обратить внимание, чтобы их потом не оштрафовали. Кто обязан вести воинский учет? Вести персональный учет работников — призывников и военнообязанных обязаны все без исключения предприятия ч. Однако Генштаб ВСУ считает , что предприниматели тоже обязаны вести воинский учет, так как и на них распространяется это требование см. Мы не разделяем такого мнения, ведь ни в одном нормативном акте такая обязанность не предусмотрена.

Уведомление военкомата о приеме на работу

Тема: Закупки по ФЗ: что нужно знать заказчику? При приеме на работу работодатель потребовал от сотрудника представить военный билет. Требование работодателя до сих пор не выполнено прошло более трех месяцев. Можно ли объявить выговор сотруднику за непредоставление военного билета? Если да, то на каком основании? Вместе с тем отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства.

Ведение воинского учета по-новому

Кадровое делопроизводство и Трудовое право При приеме на работу поставить работника на воинский учет После окончания института я поступила на работу в отдел кадров большой организации на должность инспектора по кадрам. Недавно у нас уволился инспектор по воинскому учету и мне предложили перевестись на эту должность. Предложили так, что отказаться я не смогла, хотя такой работой раньше не занималась. Особенно много вопросов возникает при приеме новых сотрудников. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Вам повестка! К сожалению, не все знают, что повестка еще не обозначает, что Вас собираются забрать на фронт и в силу этого многие впадают в совершенно ненужную панику.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: [КРАТКО] КАК РАБОТАЕТ ВОЕНКОМАТ

Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу

В настоящее время почти в каждой организации работают военнообязанные сотрудники. В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета. В соответствии с п. Если гражданин, устраивающийся на работу, отказывается представить документы, предусмотренные ст. В данном случае отказ является обоснованным, поскольку установленные Трудовым кодексом РФ требования являются обязательными.

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Согласно п. Статья Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным.

Самое важное о воинском учете

.

Работодатель и военкомат: свидания ежегодно

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК МЫ ЧМЫРИЛИ СОТРУДНИКОВ ВОЕНКОМАТА
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. duefocount

    Какой же ГОНДОН этот подполковник

  2. Мирон

    Не стоит убегать от полиции плохой совет. Если бы я следовал ему в детстве то мне действительно понадобились бы услуги адвоката.

  3. Любомира

    Вы же в курсе что пенсионный фонд в дефиците потому что все разворовано, человек более чем оплачивает свою будущую пенсию

  4. mealima

    Жид бери лопату і іди

  5. rinfphanalli

    Что смеёшься? Картинку смешную видел. Покажи? Не могу, я за неё наказал.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных